لماذا نؤجل عمل اليوم إلى الغد.. علماء قد يحلون اللغز

بغداد اليوم - متابعة
كشف باحثون يابانيون، في جامعة كيوتو، اليوم الأربعاء ( 21 كانون الثاني 2026 )، عن وجود مسار عصبي في دماغ قرود المكاك يعمل كـ"مكابح للتحفيز"، ما يوفر تفسيرًا علميًا لسلوكيات التسويف وتأجيل المهام التي لا يفضلها الإنسان، حتى عندما تكون مصحوبة بمكافآت أو فوائد مباشرة.

وأشار الباحث مساعد في معهد الأبحاث المتقدمة كين إيشي أميموري، إلى أن "هذا المسار العصبي يقيّد التحفيز لدى الكائنات الحية عند مواجهة مهام تتطلب مجهودًا عضليًا أو ذهنيًا أو نفسيًا إضافيًا، وهو ما ينسحب على سلوك البشر في حياتهم اليومية، حيث يفضلون تأجيل أو تأخير أداء الأعمال المرهقة أو غير المحببة".

وأوضحت الدراسة أن الفريق البحثي قام بتكليف القرود بأداء مهام محددة مقابل مكافآت، مثل الماء أو مشروبات رياضية محلاة، مع توجيه نفثات مزعجة من الهواء نحو وجوههم خلال التجربة. وخلص الباحثون إلى أن القرود استغرقت وقتًا أطول في تنفيذ المهام التي ترتبت عليها تكلفة إضافية أو شعور بعدم الارتياح، مقارنة بالمهام التي كانت خالية من هذه العقبات.

كما أجرى الباحثون التجارب في أماكن معزولة صوتيًا ومظلمة لتقليل تأثير المؤثرات البصرية والضوضاء الخارجية، مع تدريب القرود على متابعة مكعبات تظهر على شاشة، بحيث تزداد قيمة المكافأة كلما زادت فترة النظر إلى هذه المكعبات. وفي الحالات التي امتنعت فيها القرود عن خوض التجربة، حصلت على مكافأة أقل قيمة لضمان استمرار اهتمامها بالمشاركة.

ومن خلال استخدام تقنيات الكيمياء الوراثية، تمكن الفريق من التحكم في خلايا معينة في دماغ القرود، ما أدى إلى كبح المسارات العصبية بين جزئين مهمين في منطقة العقد القاعدية بالمخ، هما "المخطط البطني" (Ventral striatum) و"الجسم البطني الشاحب" (Ventral pallidum)، وهما مسؤولان عن تنظيم آليات التحفيز والمكافآت لدى الرئيسيات.

وتسلط هذه النتائج الضوء على الأسباب العصبية التي تجعل البشر يميلون إلى التأجيل أو التسويف عند مواجهة المهام الصعبة أو المجهدة، بعيدًا عن فكرة نقص الإرادة أو العزيمة. وتدعم الدراسة النظريات الحديثة التي ترى أن قيمة الهدف وحدها لا تكفي لتحفيز السلوك، بل هناك عوامل أخرى تتحكم في القدرة على التحرك واتخاذ القرار، بما في ذلك التكاليف المادية أو الذهنية المصاحبة للمهمة.

ويأمل العلماء أن تساعد هذه النتائج في فهم أفضل للآليات العصبية للتحفيز والسلوك البشري، وربما تطوير استراتيجيات عملية لتحفيز الأفراد على إنجاز المهام الصعبة وتجاوز السلوكيات المماطلة أو التسويف.

المصدر: وكالات