آخر الأخبار
عراقجي بشأن المفاوضات مع أمريكا: جاهزون والنافذة الدبلوماسية مفتوحة مصدر إيراني: رسالتنا لم تتضمن عدم اتخاذ إجراءات ضد ترامب الداخلية تنفي فتح باب التقدم بصفة عقد يوم 18 تشرين الثاني إلقاء قنبلة مضيئة باتجاه منزل نتنياهو في قيساريا توضيح جديد من الداخلية بشأن حظر التعداد السكاني

النزاهة: استعراض جهود 57 جهة حكومية لتعزيز النزاهة ومكافحة الفساد

محليات | 18-02-2024, 13:00 |

+A -A

بغداد اليوم - بغداد 

استعرضت هيئة النزاهة الاتحادية، اليوم الاحد (18 شباط 2024)، جهود (57) جهة حكومية لتعزيز النزاهة ومكافحة الفساد. 

وذكر بيان للهيئة تلقته "بغداد اليوم"، أنه "تكليلاً لاجتماعاتها الدوريَّـة الخاصَّة بتنفيذ بنود الاستراتيجيَّة الوطنيَّة لمكافحة الفساد للأعوام 2021-2024، أعلنت هيئة النزاهة الاتحاديَّة انتهاء فعاليَّة الاستعراض النهائيّ لجهود تعزيز النزاهة ومُكافحة الفساد للعام 2023". 

واوضح أنَّ "دائرة التخطيط والبحوث في الهيئة أتاحت مساحة كافية للفرق المركزيَّة في المُؤسَّسات الحكوميَّة؛ لاستعراض نشاطاتها ونسب إنجازها السنويَّة التي تأتي ضمن مُتطلبات تطبيق الاستراتيجيَّة الوطنيَّة للنزاهة ومكافحة الفساد (2021-2024)، مُبيّناً أنها عقدت خلال المُدَّة من (7– 31/1/2024) أكثر من (50) ورشة عمل؛ لاستعراض جهود تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد في تلك المُؤسَّسات". 

وأضاف، إنَّه "تمَّ استعراض الجهود المبذولة من قبل (57) جهةً، شملت (23) وزارةً و(15) مُحافظةً و(7)هيئاتٍ و(3) دواوين أوقاف ومُؤسَّستين، فضلاً عن البنك المركزيِّ والمصرف العراقيِّ للتجارة ومجلس الخدمة الاتّحاديّ وجهاز الأمن الوطنيِّ والمُفوَّضيَّة العليا المُستقلَّة للانتخابات وأمانة بغداد وشبكة الإعلام"، مشيراً إلى "استعراض التجارب الناجحة للمُؤسَّسات الحكوميَّة في التصدّي لظواهر الفساد ومخاطره، وذكر الإجراءات والبرامج التي لها أثرٌ فاعلٌ في تحقيق ذلك النجاح". 

وأشار إلى "تكليف الفريق المركزيّ بإجراء التقييم الذاتي لجهوده، فيما يقوم الفريق المُشترك بين هيئة النزاهة وديوان الرقابة الماليَّة بإجراء التقييم الآني لجهود الفرق المركزيَّـة في تنفيذ الاستراتيجيَّة الوطنيَّة للنزاهة ومُكافحة الفساد (2021-2024)"، لافتاً إلى أن "العمل لاحقاً من أجل تنفيذ متطلبات الاستراتيجيَّة للعام 2024". 

وتابع إنَّه "تمَّ استعراض صلاحيات تلك الجهات ومدى تناسبها مع المسؤوليَّات المُلقاة على عاتقها وخططها الاستراتيجيَّة، وأنظمة تقييم الأداء فيها، إضافـةً إلى خطـط الوزارات والمُـؤسَّـسات نحو التحـوُّل الـرقميّ أو الحوكـمة والجودة الشاملة ومدى توافق مُوازناتها السنويَّة مع مُتطلَّبات تنفيذ الأهداف الاستراتيجيَّة، فضلاً عن اعتمادها أنظمةً داخليَّـةً مصادقةً ومُعلنةً؛ لتنظيم عملها ومدى تطبيق الوصف الوظيفي للاحتياجات الوظيفيَّة المطلوبة كافة".